+7 727 323-66-71

с 9 до 18

Самомотивация

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

Понять собственную систему ценностей и потребностей.
Разобраться в связи своих ценностей и потребностей с жизненными и рабочими целями.
Нахождение противоречий.
Оптимизация целей таким образом, чтобы они больше соответствовали ценностям и потребностям.
программа:

РАЗДЕЛ 1. ВВЕДЕНИЕ

Цель раздела: подготовка участников к совместной деятельности, понимание целей курса и формата работы
Знакомство
Организационные вопросы
Формат курса
Логистика курса
Согласование правил взаимодействия
Постановка целей
Цели курса
Цели участников на курс. Групповая работа
Рабочие цели участников

РАЗДЕЛ 2. ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ

Цель раздела: формирование понимания терминологии, разбор понятий
Потребности
Ценности
Работа с собственными ценностями
Ряд практических заданий
Цели
Работа с рабочими/личными целями
Ряд практических заданий
Мотивы
Общие принципы самомотивации

РАЗДЕЛ 3. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К МОТИВАЦИИ 

Цель раздела: изучение мотивационных моделей, исследование внутренней системы ценностей участников, системная работа с само-мотивацией
Модель связи внутренних ценностей и рабочих целей по Плигину
Практическое задание «Системная связь рабочих целей с внутренними ценностями»
Оптимизация уровня само-мотивации по отношению к конкретным целям
Теория по Р.Дилтсу
Практическое задание
Пирамида потребностей (Маслоу)
Описание модели, теория
Практическое задание «Системная связь рабочих целей с базовыми потребностями»
Пирамида нейрологических уровней (Дилтса)
Описание модели, теория
Процедура «Интеграция нейрологических уровней»

РАЗДЕЛ 4. ТАКТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К САМО-МОТИВАЦИИ

Цель раздела: усваивание набора инструментов, повышающих собственную мотивацию
«Фишки» самомотивации
Позитивное подкрепление. Процедура «итоги дня»
Рамка проблемы/результата. Процедура, домашнее задание
Революционный принцип
Публичная ответственность. Процедура
Зачем я работаю именно здесь? Процедура «20 причин»
Фокусировка языка. Процедура «Подмена слов»
Чек-лист. Процедура
Обратная связь. Процедура в рамках изучения метапрограммы «Тип референции»
Метапрограмма «Направление мотивации»
Определение собственной мотивации
Определение техник самомотивации
Определение области развития
Метапрограмма «Тип реакции»
Определение собственной мотивации
Определение техник самомотивации
Определение области развития
Метапрограмма «Волевой выбор»
Определение собственной мотивации
Определение техник самомотивации
Определение области развития
Метапрограмма «Тип референции»
Определение собственной мотивации
Определение техник самомотивации
Определение области развития
Изучение влияния метапрограмм сотрудника на эффективность в исполнении рабочих обязанностей

РАЗДЕЛ 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Цель раздела: подведение итогов
Подведение итогов курса
Договоренности относительно дальнейших коммуникаций

Даты проведения19.12.18 - 20.12.18, Алматы

Длительность 2 дня (16 часов)

Код тренинга B020

Статус Идёт набор

Записаться
Сервис обратного звонка RedConnect